Das Programm startet am 01.02.2027 Bewirb dich jetzt und starte durch.
WEISST DU IN DER FÜHRUNG
OFT NICHT WEITER?
Du willst etwas bewegen und die Menschen, für die du verantwortlich bist, sind dir wichtig. Doch die Zeiten werden immer unübersichtlicher und die schwierige Wirtschaftslage macht euch zusätzlich zu schaffen. Du hast das Gefühl, dir gehen die Antworten aus und du müsstest vor deinen Leuten so tun, als wäre alles gut. Dabei fehlt es dir selbst gleichzeitig an Orientierung und Klarheit. Du spürst, dass Führung dich gerade mehr Energie kostet, als sie sollte und wünscht dir wieder mehr Leichtigkeit und neue Handlungsfähigkeit für dich und dein Team.
Wenn es dir gerade so geht, dann bist du in bester Gesellschaft!
UNSICHERHEIT
GEHT NICHT MEHR WEG
Das unruhige Fahrwasser, in dem du dich gerade befindest, ist keine Ausnahmesituation, die vorbei geht, sondern die neue Realität. Rasante technologische Entwicklung und globale Komplexität sorgen dafür, dass sich Rahmenbedingungen heute schneller verändern, als Organisationen überhaupt Daten dafür sammeln können.
Wenn du jetzt versuchst, mit noch mehr Kontrolle zu reagieren, erzeugst du nur noch mehr Unsicherheit, statt deinem Team Orientierung zu geben. In meinem Executive Growth Programm "Leading through Uncertainty" lernst du deshalb, wie du konstruktiv mit Unsicherheit und Ungewissheit arbeitest und dabei handlungsfähig bleibst.
_edited.png)
DU FÜHLST DICH TROTZ
UNSICHERHEIT SICHER
In meinem Executive Growth Programm "Leading through Uncertainty" lernst du, wie du auch im Chaos handlungsfähig bleibst. Du bekommst:
STELL DIR VOR
Wirksame Strategien im Umgang mit Unsicherheit
Innere Klarheit und neue Handlungsfähigkeit
Mehr Leichtigkeit und die besten Tools
Karin hat zwei äußerst wirkungsvolle Workshops zum Thema psychologische Sicherheit geleitet – eine Eigenschaft der Unternehmenskultur, die wir unbedingt weiterentwickeln möchten. Karins Veranstaltung war beeindruckend und regte zum Nachdenken an. Ich kann sie wärmstens empfehlen.
DR. BORIS EWENSTEIN
CEO, OTTO
Das Executive Growth Programm ist ein strukturierter Entwicklungsprozess für Führungskräfte, die in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben wollen. Du triffst Gleichgesinnte, denen es so geht wie dir und die sich gemeinsam weiterentwickeln wollen.
Wir befassen uns in sechs Online-Workshops mit genau den Inhalten und Tools, die dich weiterbringen, beleuchten in regelmäßigen Online-Reflexionen deinen Fortschritt und arbeiten in individuellen Online-Coachings an deinen ganz persönlichen Themen.
DU LERNST MIT UNSICHERHEIT, AMBIGUITÄT UND DRUCK UMZUGEHEN.
DU WIRST EFFEKTE SPÜREN,
DIE BLEIBEN
Das Executive Growth Programm besteht aus verschiedenen Elementen, die ineinandergreifen, um dir eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Workshop-
Module
Wir arbeiten in der Gruppe in sechs halbtägigen Online-Workshop-Modulen intensiv an Inhalten und Methoden, die du direkt im Führungsalltag einsetzen kannst.
Reflexions-
sessions
Wir treffen uns in der Gruppe zwischen den Workshops fünf Mal für eine zweistündige Online-Reflexion, in der wir den Fortschritt betrachten. Du bekommst direkte Unterstützung bei deinen Fragen und beim Weitermachen.
Individuelles
Coaching
In den vier 90-minütigen Online-Coachingsessions sprechen du und ich persönlich über deine Herausforderungen und deine spezifische Führungsrealität. Hier bekommst du meine exklusive Begleitung und entwickelst nachhaltige Handlungsstrategien.
Arbeits-
unterlagen
Zwischen den gemeinsamen Terminen erhältst du begleitende Arbeitsunterlagen mit Reflexionsfragen und Aufgaben, die du freiwillig, eigenverantwortlich und flexibel in deinen Alltag integrieren kannst.
Karin hat mit beeindruckender Fachkompetenz, analytischem Scharfsinn und einer bemerkenswerten Klarheit überzeugt, was das Coaching besonders wertvoll gemacht hat. Durch gezielte, oft tiefgreifende Fragetechniken, reflektierende Gespräche und effektive systemische Methoden konnte ich neue Perspektiven entwickeln und nachhaltige Lösungen für meine beruflichen und persönlichen Herausforderungen erarbeiten.
NICOLE THIEL
BEREICHSLEITERIN KAUFMÄNNISCHER BEREICH, HVV
PRAXISERPROBT
UND PERSÖNLICH
Die Inhalte und Methoden des Programms sind psychologisch und praktisch fundiert. Du lernst mit meiner Begleitung sie wirksam einzusetzen.
Exklusive
Workshops
Mit genau den Inhalten, die dir weiterhelfen
Erkenntnissreiche
Reflexionen
Du bekommst direktes Feedback und Support
Individuelles
Coaching
Um deine Ziele auch wirklich zu erreichen
Wertvolle
Community
Gleichgesinnte, die dich unterstützen
.png)
SPEZIALGEBIET
IST MEIN
UNSICHERHEIT
Hi, ich bin Karin, Leadership- & Vertrauensexpertin und Executive Coach.
Seit 18 Jahren begleite ich Unternehmen und Führungskräfte durch unsichere Zeiten. Ich habe in namhaften Konzernen Veränderungsprojekte geleitet und Krisen und Fusionen begleitet und weiß auch aus eigener Erfahrung wie anspruchsvoll Führung sein kann, wenn Sicherheit und Vertrauen fehlen. Inzwischen zähle ich zu den gefragtesten Expertinnen im DACH-Raum zu den Themen Führung, Vertrauen, psychologische Sicherheit und den Umgang mit Unsicherheit und habe bereits zwei Bestseller darüber geschrieben. In meinem Programm, bekommst du alles, was du brauchst, um Unsicherheit konstruktiv zu nutzen und wieder handlungsfähig zu sein.
BRAUCHT NUR
ZWEI MINUTEN
Um dich für das Programm zu bewerben, musst du lediglich drei einfache Fragen beantworten. Ich kuratiere die Gruppe gewissenhaft, damit der Austausch und die gemeinsame Entwicklung besonders intensiv werden. Das sind die drei Fragen:
DEINE BEWERBUNG
Was genau ist deine aktuelle Führungsrolle?
Warum möchtest du an dem Programm teilnehmen?
Was soll nach dem Programm für dich anders sein?
„Sicherheit ist nicht die Abwesenheit von Unsicherheit, sondern der aktive Umgang damit.“
KARIN LAUSCH
Von „Busy but blind“ zu klarer Sicht: Karin hat uns wachgerüttelt!
Bei unseren Learning Days hat Karin Lausch nicht nur inspiriert, sondern richtig etwas bewegt. Unser Top-Management war so nachhaltig beeindruckt, dass wir Karin wenige Wochen später direkt zu unserem Management Offsite eingeladen haben (...)
Ein riesiges Dankeschön liebe Karin, für diese krasse Wirkung, den nachhaltigen Perspektivwechsel und deine beeindruckende Persönlichkeit!
JESSICA SCHLAUER
HEAD OF ACADEMY, TECHEM
ENTSTEHT IM INNEREN
ÄUSSERE SICHERHEIT
Die sechs Workshop-Module des Programms bauen aufeinander auf und ermöglichen es dir mit einer neuen inneren Sicherheit auf äußere Umstände zu reagieren.
1.
NARRATIV
Was wäre, wenn wir selbst entscheiden könnten, was die Umstände mit uns machen? Erfahre, warum Kausalitätsfantasien nicht mehr greifen und wie du durch Neuroplastizität mit deinen Herausforderungen arbeitest, statt dich von ihnen verunsichern zu lassen.
3.
FOKUS
Hast du dir schon einmal bewusst gemacht, wo dein Fokus liegt und wie du mit ihm arbeiten kannst? Lerne, warum Kontrolle eine Illusion ist, deine Zahlen dir was vorgaukeln und worauf es unter Druck wirklich ankommt. Du erkennst, wo euer Einflussbereich ist und wie ihr in ihm neue Wirksamkeit und damit auch Stabilität findet.
5.
KOMMUNIKATION
Finde heraus, wie du deine Haltung und unbequeme Botschaften anderen gegenüber klar vertrittst, lerne aktiv mit Grenzen zu arbeiten und entdecke wie du mit einfachen Schritten eine gemeinsame Klarheit im Team herstellen und gleichzeitig eure Verbindungen stärken kannst.
2.
VERTRAUEN
Vertraust du dir und deinen Leuten oder hältst du an allem fest? Entdecke konkrete Modelle, die dir helfen Unsicherheit zu reduzieren, in dem du Vertrauen richtig einsetzt, eure Fähigkeiten entwickelst und so ganz neue Gestaltungsräume und Möglichkeiten öffnest.
4.
KLARHEIT
Äußere Unsicherheiten belasten uns nur, wenn wir innerlich im Zweifel sind. In diesem Workshop machst du dir klar, was du versuchst zu vermeiden und wo du deshalb in die Überkompensation gehst. Du bekommst die Mittel für eine neue Klarheit und Entscheidungssicherheit, die dich innerlich stärkt.
6.
HANDLUNGSFÄHIGKEIT
Hier erfährst du, wann es sich lohnt zu beobachten und wie das geht. Du erfährst außerdem, mit welchen Tools und Denkmustern ihr beweglich bleibt, auch wenn alles um euch herum unsicher ist und wie ihr auch unter Druck Handlungsfähigkeit in den Vordergrund stellt.
Besonders beeindruckend ist Karins Fähigkeit, Menschen zu erreichen und zum Umdenken zu bewegen. Sie schafft es, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu erzeugen, in der auch anspruchsvolle Themen greifbar und lösungsorientiert vermittelt werden.
MARK BÖHM
CEO, NOVENTI HEALTH SE
ZUKUNFTSKOMPETENZEN
WAS DU BEKOMMST?
Im Executive Growth Programm entwickelst du die Fähigkeiten, die dich und dein Unternehmen auch dann handlungsfähig halten, wenn andere ins Stocken geraten.
Ambiguitätstoleranz
Du lernst, Widersprüche, Unklarheiten und fehlende Antworten auszuhalten, ohne in Aktionismus oder Lähmung zu verfallen. Das macht dich innerlich stabiler und glaubwürdiger, gerade in Momenten, in denen dein Team Orientierung braucht. Wer Mehrdeutigkeit aufhält und bewusst integriert, bleit beweglich und handlungsfähig.
Adaptability
Du entwickelst die Fähigkeit, dich mit deinem Team schnell auf veränderte Bedingungen einzustellen, ohne dabei die Orientierung zu verlieren. Das macht es euch möglich Geschwindigkeit zu halten, auch wenn sich Dinge ändern. Unternehmen mit adaptiven Führungskräften kommen nicht nur besser durch Krisen – sie nutzen sie als Wettbewerbsvorteil.
Gestaltungskompetenz
Du lernst, auch bei Unsicherheit deinen Einflussbereich zu erkennen und aktiv Zukunft zu gestalten, statt abzuwarten, bis alle Fakten vorliegen. Das gibt euch Richtungssicherheit und neue Möglichkeiten. Wer Chancen ergreift und proaktiv gestaltet, dem gelingt es auch in unübersichtlichen Situationen das Engagement im Team zu halten und vorbereitet zu sein.
Beobachtungskompetenz
Du schärfst deinen Blick für implizite Signale, Dynamiken und Muster in deinem Umfeld. Wer genau beobachtet, führt nicht aus dem Affekt heraus, sondern mit echtem Gespür für das, was gerade wirklich passiert. Die Fähigkeit die Themen hinter den Themen zu erkennen schützt vor Fehleinschätzungen und macht dich aufmerksamer.
Vertrauensfähigkeit
Vertrauen ist der wichtigste Stabilisator in unsicheren Zeiten. Es hält Teams zusammen, wenn äußere Sicherheiten wegbrechen. Du lernst, Vertrauen bewusst zu geben und damit Komplexität und Belastung zu reduzieren. Dadurch können du und dein Team sich besser auf Prozesse einlassen und eure Potentiale entfalten.
Entscheidungskompetenz
Du entwickelst die Fähigkeit, auch bei unvollständiger Informationslage verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und souverän mit den Konsequenzen umzugehen. Das macht dich als Führungskraft handlungsfähig, auch wenn der Druck groß und die Faktenlage dünn ist.
WENN
PASST ZU DIR,
DAS PROGRAMM
du möchtest, dass sich deine Führung wieder leichter anfühlt
du lernen willst mit Unsicherheit, Ambiguität und Unvorhersehbarkeit umzugehen
du das Vertrauen in dich selbst und deine Leute stärken möchtest
du im Chaos nach Klarheit und Handlungsfähigkeit suchst
du bereit bist dich ehrlich mit dir selbst auseinanderzusetzen
du dein volles Potenzial entfalten möchtest
du deine Führung auf die Zukunft ausrichten willst
Karin ist wahnsinnig inspirierend, offen, menschlich und kompentent – als Keynote Speakerin, Fachexpertin und als Mensch. Sie bringt sehr viel Wert, Wissen und konkrete Handlungsempfehlungen in ein Unternehmen.
MARKUS BULGRIN
DIRECTOR COMMUNICATIONS , ASTELLAS PHARMA
