Ich wurde als Bestseller-Autorin
ausgezeichnet, von:
WIR MÜSSEN SAGEN KÖNNEN,
WAS WIRKLICH IST
Psychologische Sicherheit ist die Voraussetzung für gemeinsame Leistung.
Laut einer Studie verbringen wir 41 Prozent unserer Arbeitszeit mit sinnlosen Tätigkeiten. Ein Ergebnis unserer Angst, den Status quo infrage zu stellen. Es fehlt uns an psychologischer Sicherheit, um Liebgewonnenes zu hinterfragen oder mutig neue Ideen einzubringen. Anstatt Veränderung zu wagen, klammern wir uns an alte Routinen und sichtbare Aufgaben.
Dieses Buch zeigt praxisnah, wie wir mit einfachen Mitteln die Strukturen schaffen, in denen wir sagen können, was wir wirklich denken und damit gesunde und nachhaltig leistungsstarke Teams entwickeln.
Karin Lausch wäre mein erster Anruf, wenn es um die großen Fragen unserer Zeit geht. Ihr fundiertes Wissen an der Schnittstelle zwischen Gesellschaft und Arbeitswelt liest man in jeder Zeile dieses Buches. PFLICHTLEKTÜRE für alle Führungskräfte.
ALI MAHLODJI
CEO futureOne, Gründer whatchado und Jurymitglied "Fachkräftepreis der Deutschen Bundesregierung
Dieses Buch verbindet persönliche Geschichten, Forschung und Praxis zu einer der wichtigsten Fragen unserer Zeit: Wie schaffen wir Räume, in denen Menschen sich trauen, ehrlich zu sein, ohne Angst vor Bewertung oder Bestrafung? Es fordert uns heraus, hinzuschauen. Nicht nur ins Team. Sondern in uns selbst hinein.
CAWA YOUNOSI
Geschäftsführer, Charta der Vielfalt, Bestseller-Autor
