Ausgezeichnet zum Bestseller
in der Kategorie Wirtschaftsbuch:


IST UNSERE
VERTRAUEN
ZUKUNFT
Zeit für eine neue Vertrauenskultur.
Vertrauen ist das Fundament für psychologische Sicherheit, durch die Teams erst mutig und innovativ werden. Doch wie schaffen wir Vertrauen, wenn einfach keines da ist? Das ist nur eine von vielen Fragen, die dieses Buch beantwortet. Es handelt von Business-Chamäleons, falscher Höflichkeit, Imposter und echten Beziehungen. Ich spreche darin radikal ehrlich darüber, warum wir dringend Vertrauen brauchen, wenn wir die Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt meistern wollen und warum Vertrauen die Antwort auf so ziemlich jede Frage ist, die uns gerade bewegt.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“. Warum das heute überholt ist und welchen Wert Vertrauen in der Führung hat, beschreibt Karin Lausch in ihrem wegweisenden Buch. Vertrauen kann der Kompass in einer immer komplexeren und augenscheinlich widersprüchlichen Welt sein. Ich wünsche mir, dass viele dieses Buch lesen und ihren Führungstil neu ausrichten, auch mit Vertrauen in sich selbst.
TINA MÜLLER
FORMER CEO DOUGLAS, MULTI AUFSICHTSRÄTIN UND CEO WELEDA
